Er du en tydelig, trygg og engasjert leder som er god til å sette retning? Ikke minst, er du en knallsterk motivator, som klarer å få med deg folkene dine til å trekke sammen i den retningen? 

Tripletex er hele Norges regnskapsprogram, med mer enn 150.000 kunder i alle størrelser. En viktig del av suksessoppskriften er skikkelig gode og fruktbare partnerskap med regnskapsbyråer og andre relevante partnere. For å sørge for at vi fortsetter å være det åpenbare valget for partnerne, ønsker vi oss nå en knalldyktig Senior Sales Manager for Partner Sales.

I denne rollen er du ansvarlig for Growth- og Core-segmentene i Partner Sales. Growth-teamet følger opp vekstpartnere og Core er ansvarlig for en bred portefølje av etablerte regnskapsbyråer. 

Livet som Senior Sales Manager for Partner Sales

I rollen vil du lede Growth og Core, som består av henholdsvis fire og sju svært kompetente og trivelige kollegaer. Partnerne er helt essensielle for oss, så her får du lede en svært serviceinnstilt og dedikert gjeng, og fortsette å utvikle en sterk prestasjonskultur og sette en tydelig retning.

Du vil ha det overordnede ansvaret for salg og resultater, kommersiell utvikling og oppfølging av teamene, inkludert å sikre tydelige mål, KPIer og aktivitetskrav for både teamene og den enkelte. Du vil også jobbe tett med Head of Partner Sales om strategi, prioriteringer og utviklingen av partnerkanalen.

De viktigste arbeidsoppgavene:

• Overordnet salgs- og resultatansvar for Growth- og Core-segmentet til Partner Sales

• Personalansvar, inkludert rekruttering, onboarding, utvikling, faglig oppfølging og feedback og coaching

• Utvikling og implementering av segmenterte salgsstrategier for Growth- og Core-partnere

• Salgsledelse basert på data, pipeline, forecast og faktiske resultater

• Sikre høy kvalitet i partnerdialog, kommersielle avtaler og langsiktige samarbeidsmodeller – og bidra i strategiske partnerdialoger og forhandlinger ved behov

• Kontinuerlig forbedring av prosesser, verktøy og arbeidsmetodikk i Partner Sales

Hvem er du?

Som leder er du tydelig, flink til å dra alle i samme retning og en som sørger for at ting faktisk blir gjort. Du er strukturert og analytisk av natur, med god tallforståelse, samtidig som du også har et ordentlig kommersielt hode. Den edle kunsten å forstå folk og å klare å bygge gode, sterke og langvarige relasjoner mestrer du til fingerspissene.

Vi er temmelig sikre på at du ikke er typen som lar deg stresse, men heller motivere av at tempoet er høyt og at beslutninger og prioriteringer må gjøres raskt (et sunt konkurranseinstinkt applauderer vi).

Det er et must at du er/har:

• Sterke dokumenterte resultater fra teamledelse med tydelige salgs- og aktivitetsmål

• Erfaring med segmentert salgsarbeid

• God forståelse for (og gjerne erfaring med) partnerdrevne salgsmodeller og indirekte salg

• Erfaring med forecasting, pipeline management og datadrevet salgsledelse

I tillegg er det et pluss om du også er/har:

• Salgsledererfaring fra B2B og/eller SaaS

• Erfaring fra SaaS, ERP, økonomi- eller andre regnskapsrelaterte løsninger

Hvorfor skal du velge Tripletex?

Hos oss blir du kollega med over 300 andre engasjerte, driftige og hyggelige folk med ulike interesser, utdanning og erfaring, men som har det til felles at vi jobber sammen mot et felles mål om å gjøre Tripletex til verdens beste (vi liker hårete mål) regnskapsprogram og arbeidsplass. Vi er stolte av at Tripeltex er blitt kåret til Gaselle hele 11 ganger, og vi har store planer om å fortsette veksten. Hos oss er vi opptatt av å feire suksesser høyt! Samtidig mener vi at vi lykkes aller best når vi jobber sammen som team, og tør å feile. Hos oss skal det rett og slett være gøy å komme på kontoret!

Du får:

• En solid og sikker arbeidsplass med gode pensjons- og forsikringsvilkår

• Et inkluderende arbeidsmiljø, med rause, hjelpsomme og dyktige kollegaer

• En fantastisk kantine, med frokost, lunsj og snacks, lounge og egen barista

• Mulighet til å være med på ulike aktiviteter  – for øyeblikket er det simulatorgolf, padel, strikkegruppe, pilates og brettspillkvelder som står på agendaen

Høres det interessant ut? Da gleder vi oss til å høre fra deg! I første omgang trenger vi kun CV-en din for å ta en vurdering av erfaringen din opp mot behovene våre. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev for å søke på stillingen. 

Søknadsfrist: 25. januar.